RECRUITMENT

ピーアップの採用情報

通信業界から他業界のイノベーションを起こす

当社はこれまで培った通信業界でのノウハウやテクノロジーを用いて
新たな業界や全く新しい事業に挑戦していきます。
その為に、世界に誇れる接客を身につけ、次の時代を作る人材を成長させる最高の環境を用意しております。

  • 教育システム
    徹底した社内研修
  • 社長メッセージ
    積極的な外部研修
  • 私達のミッション
    システムへの積極的投資

募集職種

当社では、様々な事業展開に合わせて数多くの職種を募集しております。
これらに当てはまらない場合でも、自らがポジションを作っていくことのできる環境です。

  • モバイルコンサル

    当社が運営する併売店や直売店にて携帯・スマートフォンをはじめ ご自宅のインターネット環境など、お客様の通信ライフスタイルのコンサルティングを行っていただきます。

  • 法人営業

    法人向けに最新のデバイスとその他サービスを掛け合わせ、お客様のニーズに合わせて商材としてご提供いたします。
    また、既存の利用状況に応じてコスト削減を提案いたします。

  • 人材コーディネーター

    ご来店する求職者の方からヒアリングを行い、最適な企業をご紹介して頂きます。企業側に対しても、最適な求職者様をご紹介しアフターフォローまで行って頂きます。

  • 商品企画開発

    当社オリジナル端末「Mode1」や、今後発売する様々なIoT製品の企画から開発まで携わって頂きます。海外工場との交渉やモックアップの開発などをご担当頂きます。

  • 幼児教育

    2016年よりはじまる新たな事業での日本人スタッフ、外国人講師を募集いたします。3歳から12歳までのお子様に対して英語でコミュニケーションを取って頂きます。

  • WEBエンジニア

    自社の既存事業から新事業立ち上げに伴うWEBサービスの立ち上げ、開発に携わって頂きます。バックエンドからフロントエンドまで幅広く募集を行っております。

  • 本部スタッフ

    本社機能として、事業が円滑に遂行出来る為の管理やバックボーン構築に携わって頂きます。既存事業はもちろん、新たなサービス構築にも積極的に取り組みます。

  • その他新たな事業

    新たな事業を行いたい方も、随時募集いたします。
    また、当社の独立支援制度を用いれば社内で経営者としてのスキルを学んで頂いた後、会社設立も可能です。

社内制度

当社では、様々な事業展開に合わせて数多くの職種を募集しております。
これらに当てはまらない場合でも、自らがポジションを作っていくことのできる環境です。

  • 最新デバイス購入支援制度

    最新のスマートフォンやウェアラブル等、当社で販売している商品をスタッフ価格で購入可能です。
    端末の勉強も含め、常に新たな情報を取り入れる為に行っております。

  • ホリデー制度

    1年を通じて、長期休暇を取得出来る制度です。私生活をより充実させる事で、仕事にもより打ち込んで頂けるように準備した制度です。

  • 事業部交流飲み会制度

    自エリア内や他事業部などの社内交流を目的とし飲食代金の一部を負担いたします。事業部を超えてコミュニケーションを取る事で、新たなシナジー効果を期待しております。

  • 年間MVP制度

    各事業部から1名ずつ、年間で最も能力を発揮した社員を表彰し賞品を贈呈いたします。海外旅行のプレゼントや高級時計、車などのプレゼント実績がございます。

  • セミナー受講制度

    ピーアップ社員を対象として、当社指定の研修機関が実施する講座から希望の研修を受講することができます。

  • 住宅購入支援制度

    住居の購入にかかる返済費用の一部をピーアップが支援いたします。ただし、購入に伴うローンの詳細や経緯等を事前に申請する必要があります。

  • ホームカミング制度

    単身赴任中の社員を対象に1か月に1度、家族の元に帰省する際の交通費を支給いたします。

  • 出産立ち会い制度

    出産を控えている配偶者がいる社員は、事前にその旨を申請の上、緊急の際就業時間中であっても出産の立会いが認められます。

  • 出戻り制度

    過去に当社にて勤務経験のある方は、役員面談を実施の上、再雇用の判断を致します。

  • SCS(独立支援制度)

    キャリアアップの一環としてSCS(独立支援制度)をご用意しております。ピーアップ社員として培ったノウハウやキャリアを活かし新規事業立ち上げや、そのまま起業に挑戦出来ます。

  • 持ち株会制度

    当社では従業員持ち株会制度がございます。毎月一定の資金で当社の株を購入が可能で、中長期的な資産形成を支援いたします。

  • マネーレンディング制度

    急な病気・怪我をした際や、大きな買い物(車・マンション)をする際に、会社から一定金額の資金融資を受けることができます。