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採用情報

ソフトバンク上尾駅前
<ソフトバンク>スマホなど携帯電話のカウンター業務の求人

大人気のモバイルコンサルティング!ソフトバンクで働こう!

ソフトバンク上尾駅前

<アルバイトから接客マナーが学べる>大学生さん歓迎!
テスト日程との調整や旅行に合わせたシフトも随時相談可能

仕事内容
■ソフトバンクショップでの窓口業務
iphone・androidのスマートフォンだけでなく、ディズニーモバイルや、ヒューマノイドロボット[ペッパーくん] なども取り扱う
ユーザーたちの幅広いニーズに応える携帯ショップです♪

・受付業務
・料金体系のご案内
・料金プランの見直し
・機種変更のご案内
・端末の使い方レクチャー
・店内清掃 など

あなたのペースに合わせて、サービス概要からご説明します。
疑問に思うことは、遠慮せずお声がけください♪

研修で基礎からじっくり学ぶことができます。
スムーズに吸収できるよう、お伝えの仕方も一工夫♪
自慢の制度です!

経験豊富なスタッフが大勢いるのでたくさん頼ってください!
あなたの自信に繋がるよう全力で支えていきます☆

決してあなたを1人にはしません!
日々の成長を楽しみながら一緒に頑張りましょう♪

●携帯ショップクルーの役割は?
ご来店いただいたお客様からの要望をヒアリングして、最適な機種・プランをご紹介。
スマートフォン・携帯電話の販売が主となります。
その他にも、店内POPやチラシを作成したり、販促企画を考えたり――
より良いお店づくりに向け、店長・副店長のもと、チームワークを持って働いていただけると嬉しいです!

●身に付くこと
知識とマナーを習得するチャンス!
話し方がキレイな方って憧れますよね。
お客様への伝え方のコツやテクニックなど、すべてお教えします♪
しっかりとした「接客スキル」が自然と身に付くのです。
半年後には、就職活動の面接や目上の方と接する時など、自信を持って話ができるようにできますよ!


●初めてのアルバイトも応援!6ヶ月〜1年の長期で働ける方歓迎
将来のアナタに必ず「役に立つ」お仕事になりますよ!
販売/派遣/カフェ店員/飲食/居酒屋スタッフ ・・・等から変わってきた方も!
まずは笑顔でお客様をお迎えできればOKです!


●<未経験歓迎>「人と接することが好き」も立派なスキルです★
新しい事にチャレンジして将来に役立つスキルを習得しませんか?
業務内容は入社後にゆっくり覚えればOK☆
1つずつじっくり知識を確立させていきましょう♪

●スタッフの平均年齢は20代後半がほとんど
アルバイトの方は店舗にもよりますが3〜5名ほど在籍!
不安な方も、OJTの研修でしっかり内容を身に付けることができる環境です。
社員さんがしっかり指導してくれます。入社時期やシフトなどお気軽にご相談ください。
対象となる人
【人物重視・意欲重視の採用をおこないます】
18歳以上の方※契約業務に携わるため
◆経験不問(未経験歓迎)
◆接客・販売・経験をお持ちの方はコミュニケーションスキルを活かせます!
→auやドコモ(docomo)で携帯販売の経験ある方も大歓迎!
◆日本語が堪能な方(ネイティブレベル)
◆漢字の読み書きが可能な方

<いずれかひとつ当てはまる方もご応募OKです>
・人と話すのが好き
・家の近所で働きたい
・社会人としてマナーなどをしっかり身に付けておきたい
・マナーが付くなら、今後の就職活動に役立てたい
・お金も欲しいけど、遊ぶ時間もほしい
・みんなとは少し違う、「ワンランク上」の仕事がしてみたい

募集情報
職種 <ソフトバンク>スマホなど携帯電話のカウンター業務
勤務形態 アルバイト
給与 時給1,200~1,500円
(給与例) ・週3日勤務の場合
月収12万円(時給1000円×1日5h×月12日+インセンティブ)

・フルタイム勤務
月収34万円(時給1200円×1日8h×月22日+インセンティブ)
勤務地 埼玉県上尾市谷津2-1-25 ショーサン上尾ビル1F
沿線・最寄駅 高崎線    上尾駅
勤務時間 10:00〜20:00 ※シフト勤務
※配属店舗の営業時間に準ずる
※週3日〜/1日5時間〜勤務可能
1日の流れ (学生/週3〜4日)
12:00〜20:00(土日祝)/15:00〜20:00(平日) など
※シフトについて、詳細は面接時ご相談ください。
福利厚生
待遇
・社会保険完備
・交通費規定支給
・制服貸与
・昇給あり
・正社員登用制度
休日休暇 ・シフト制(月に1度、希望日を提出、旅行などで休む場合も相談OK)
・週3日〜/1日5時間〜勤務可能
・テスト前などの日程調整は随時可能です。スタッフ同士、みんなで協力し合っています!
採用フロー
応募

書類選考
※お電話またはメールにて合否を連絡します。

面接1回
面接では、お互い納得いくまで話し合いましょう!

採用
※最初はしっかりフォローします。