MEMBER 01 / 自ら希望して、新しい仕事へ
店舗販売から、法人営業へ。
- 新卒で入社し、店舗で個人のお客様への携帯販売を経験
- BtoB営業への挑戦を希望し、ソリューション事業部へ異動
- 法人携帯の見直し・追加導入の提案や、既存顧客への対応を担当
CAREER & REWARD
「今の自分に、
提案の限界を決めていないか。」
通信の知識が、お客様との会話を変える。お客様の仕事への理解が、次のアイデアを生む。AIという選択肢が、提案の可能性を広げる。
昨日まで答えられなかった相談に、今日は応えられる。その積み重ねが、あなたの自信になる。
覚えるために学ぶのではなく、誰かの役に立つために学ぶ。そんな成長を、ここから。
YOUR NEXT STEP
知識が、提案力に。提案力が、信頼に。
- 01 / LEARN
営業の基礎を学ぶ
商品理解、対話の進め方、仕事の段取りを身につける。
- 02 / PROPOSE
自分で考えて提案する
お客様の課題を聴き、社内外と連携して解決策を届ける。
- 03 / EXPAND
相談される領域を広げる
端末の導入にとどまらず、業務改善も相談される存在を目指す。
GROWTH & INCOME
成果を、収入につなげる。
日々の営業成果→インセンティブに反映
営業成果をインセンティブとして給与に反映します。基本給・手当と合わせた給与例は下で紹介しています。
昇給の機会→年1回
昇給は年1回。経験を重ねながら、成果を収入につなげる機会があります。
インセンティブ保障額は試用期間終了後、成果に応じて変動します。昇給額は個別の評価・条件によって異なります。
勤務地・経験別の月収例を見る
| 勤務地 | 業界未経験者 | 経験者 |
|---|---|---|
| 東京 | 33万3,000円 | 38万3,000円 |
| 大阪 | 32万7,500円 | 37万7,500円 |
正社員の基本給20万1,000円＋インセンティブ保障額（未経験者10万円／経験者は例として15万円）＋地域給1万2,000円＋住宅手当（東京2万円／大阪1万4,500円）。手当の支給条件を満たす場合の例です。経験者の保障額は月15〜30万円で、経験等により決定。試用期間中の基本給は月19万6,000円です。
勤務先・入社時の経験による月収例です。試用期間終了後の保障額は成果に応じて変動します。